Как стать незаменимым сотрудником в компании?
⠀
Выдыхайте, это кликбейт. Ответ очевиден и прост - никак!
⠀
Будьте уверены, в радиусе 15 км найдется с десяток специалистов, которые уже сейчас превосходят вас в определенных аспектах. Еще сотня ломает дрова руками, дабы получить необходимый опыт и, догнав вас, больно наступить на левую пятку👟 Предположим, у них другой набор личностных качеств и компетенций; отличающийся от вашего, подход к работе, но заменить вас - вполне выполнимая миссия! Не заблуждайтесь😉 Вот, если превратить слово "незаменимый" в "ценный", то тут есть над чем поразмышлять...
⠀
Предполагаю, что ценный сотрудник любит свою работу! И не только раз в месяц - под звук входящей SMS о поступлении зарплаты. Что думаете?🤔
⠀
Возможно, он должен быть эффективным? Уметь находить изящные решения? Понимать, где можно сэкономить ресурсы компании, а где этого делать не стоит? Пунктуальный? Ответственный или равнодушный? Дисциплинированный или халатный? Аккуратный или небрежный? Внимательный или рассеянный? Энергичный или вялый?
⠀
Наверное, его качества должны напрямую зависеть от сферы, в которой он работает?
⠀
Слишком много вопросов, но мало ответов…🧩
⠀
Добавлю. Ещё. Пару. Они безотказно меня бодрят, отрезвляют и дают импульс к саморазвитию: «Если представить, что вы являетесь директором компании, то, какой работник занимал бы вашу сегодняшнюю позицию? Наняли бы вы себя на работу? Идеально ли ваши качества и текущие знания сочетаются с занимаемой должностью? Ничего не нужно подкрутить, допилить, отшлифовать?». Задумайтесь!
⠀
А пока мы с вами философствуем на тему "незаменимых людей", ребята из Netpeak разместили рейтинг директоров по маркетингу среди казахстанского Ecom. Переходите по ссылке http://bit.ly/2oVnk8k и если вдруг увидите знакомые лица, можете смело голосовать🔊
⠀
P.S. Как вы думаете, какими основными качествами должен обладать ценный для компании сотрудник?
⠀
#list_marketing #лист_о_работе #marketing #маркетинг #smm #маркетолог #смм #промаркетинг #продвижение #интернетмаркетинг #kassa24 #касса24
